Kommuner fick utvecklingspengar för arbetslivet – Pedersöre och Karleby bland mottagarna
Pedersöre kommun och Karleby stad hör till de kommuner som beviljats arbetslivsutvecklingspengar av Keva. I årets utdelning satsas särskilt på förebyggande arbetsförmågeledning och arbetsmiljöledning.
Keva har beviljat sammanlagt 540 000 euro till 23 utvecklingsprojekt inom den offentliga sektorn. Arbetslivsutvecklingspengarna delas ut årligen till projekt som ska stärka arbetsvälmående, arbetsförmåga och ledarskap i kommuner, välfärdsområden och andra offentliga organisationer.
Pedersöre kommun får 18 000 euro för projektet Från signal till handling – hållbart ledarskap för friskare arbetsplatser. Projektet fokuserar på att stärka ledarskapet och förbättra arbetsmiljön genom att tidigare identifiera signaler på belastning och omsätta dem i konkreta åtgärder.
Även Karleby stad får stöd, 19 000 euro, för projektet Kasvun kompassi – Johtamisen tuki ja yhteinen suunta ("Tillväxtkompassen – stöd för ledarskap och en gemensam riktning"). Projektets fokus ligger på att utveckla ledarskapet och skapa en gemensam riktning för organisationen.
Enligt Keva betonas i årets projekt ett förebyggande arbetssätt. Genom att stärka ledarskapet och arbetsgemenskapernas funktionsförmåga vill man skapa hållbara arbetskarriärer och minska risken för arbetsrelaterad ohälsa.
Även dessa kommuner och organisationer fick stöd
| Mäntyharju kommun, 45 000 euro |
| HUS-sammanslutningen, 40 000 euro |
| Korpelan Voima samkommun, 41 000 euro |
| Kiertokapula Oy, 47 000 euro |
| Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalvelut Oy, 75 000 euro |
| Vanda och Kervo välfärdsområde, 20 000 euro |
| Säkylä kommun, 29 000 euro |
| Savonia yrkeshögskola, 27 000 euro |
| Tuusula församling, 22 000 euro. |
<a href="https://www.keva.fi/sv/nyheter-och-artiklar/keva-har-beviljat-arbetslivsutvecklingspengar--forebyggande-atgarder-inom-arbetsmiljoledningen-betonas-i-projekten/" target="_blank" class="dacBtn bg-btn-color">Mer info på Keva.fi</a>
Arbetslivsutvecklingspengarna delas ut årligen av Keva för projekt som bidrar till bättre arbetsvälmående, starkare arbetsförmåga och mer hållbara arbetskarriärer inom den offentliga sektorn.