Esbo och Vanda inleder omställningsförhandlingar – söker besparingar på 25 miljoner euro
Två av huvudstadsregionens största städer har beslutat att inleda omställningsförhandlingar för att stärka ekonomin.
Esbo stadsstyrelse inleder omställningsförhandlingar den 2 september. Förhandlingarna omfattar stadens cirka 11 000 anställda och syftar till att minska personalkostnaderna med högst 10 miljoner euro per år.
Personalminskningarna bedöms motsvara högst 300 årsverken. Undervisning och småbarnspedagogik ska i princip undantas från neddragningar, vilket innebär att omkring 8 000 anställningar berörs endast indirekt. Staden vill i första hand använda pensioneringar, interna omplaceringar och naturlig avgång i stället för uppsägningar.
Läs också, Svenska Yle 10.8: Esbo och Vanda inleder snart samarbetsförhandlingar: ”Situationen är otrevlig men ingen överraskning”
I Vanda beslöt stadsstyrelsen på måndagen att inleda omställningsförhandlingar för att balansera stadens ekonomi, som väntas visa ett underskott på över 60 miljoner euro i år.
Förhandlingarna omfattar i princip hela personalen på cirka 8 500 anställda. Målet är att minska personalkostnaderna med högst 15 miljoner euro. Enligt stadens preliminära bedömning kan upp till 200 personer sägas upp, medan permitteringar, deltidslösningar och andra förändringar kan beröra ytterligare upp till 700 anställda.
Även i Vanda undantas huvuddelen av personalen inom undervisning och småbarnspedagogik från eventuella uppsägningar och permitteringar. Förhandlingarna väntas inledas den 18 augusti.