Två storstäder pressas till besparingar: Esbo och Vanda varslar om samarbetsförhandlingar
Både Esbo och Vanda förbereder omfattande samarbetsförhandlingar som en del av arbetet med att balansera kommunernas ekonomi. Stadsstyrelserna i båda städerna behandlar förslagen den 10 augusti.
I Esbo föreslås att samarbetsförhandlingar inleds den 2 september och omfattar hela stadens personalstyrka på omkring 11 000 anställda. Målet är att minska personalkostnaderna med högst 10 miljoner euro per år som en del av ett större sparprogram för åren 2027–2029. Det uppskattade minskningsbehovet uppgår till högst 300 årsverken. Direkta uppgifter inom småbarnspedagogik, grundläggande utbildning och gymnasier ska i princip undantas från eventuella personalminskningar.
Esbo motiverar åtgärderna med behovet att bromsa stadens skuldsättning och säkra den ekonomiska funktionsförmågan på längre sikt. Staden lyfter fram organisationsutveckling, strukturella förändringar samt ökad användning av artificiell intelligens och automatisering som centrala verktyg för att höja produktiviteten.
Även Vanda vill inleda samarbetsförhandlingar. Förhandlingarna skulle i princip omfatta stadens cirka 8 500 anställda och alla verksamhetsområden. Utgångspunkten är ett anpassningsbehov på högst 15 miljoner euro i personalkostnader. En preliminär bedömning är att upp till 200 personer kan beröras av uppsägningar, medan permitteringar, deltidsarrangemang eller andra förändringar kan påverka upp till 700 anställda.
Bakgrunden är Vandas ansträngda ekonomi. Staden har redovisat tydliga underskott sedan 2024, och årets prognos visar ett underskott på över 60 miljoner euro. För 2027 uppskattas underskottet till nästan 70 miljoner euro trots redan planerade sparåtgärder. Lagstadgad undervisning och småbarnspedagogik ska tryggas, vilket innebär att cirka 5 500 anställda inom fostran och utbildning i huvudsak lämnas utanför eventuella uppsägningar och permitteringar.
Beslut om personalåtgärder i båda städerna fattas först efter att förhandlingarna har avslutats.
